Project Description
Entwicklung
In der Entwicklung von Unternehmen und Personen steckt Potenzial. Entwicklung bedeutet Weiterkommen. Entweder wird auf Bestehendem aufgebaut oder von Grund auf Neues geplant. Dabei sind Blicke über den Tellerrand und Gedanken ausserhalb des gewohnten Rahmens erwünscht. Durch kreative Denkprozesse und den gemeinsamen Austausch entsteht Neues und manchmal Unerwartetes. Den gewohnten Weg zu verlassen, führt oft zu neuen Erkenntnissen und Möglichkeiten. Ich begleite Sie mit Weitsicht, neuen Impulsen und Innovationsgeist auf diesem spannenden Weg.
«DIE ENTFERNUNG IST UNWICHTIG. NUR DER ERSTE SCHRITT IST WICHTIG»
Marquis du Deffand
Management
Um ein Ziel zu erreichen, braucht es eine Vision und eine Strategie. Wie soll der Zustand sein, wenn ich am Ziel angekommen bin? Wie erreiche ich mein Ziel und was muss ich dabei beachten? Welche Hindernisse sind dabei zu überwinden (oder zu umgehen)?
Mit einem kompetenten Partner und der Betrachtung von aussen werden Ihre Visionen und Strategie entwickelt, verfeinert und konkretisiert.

ZU EINER ERFOLGREICHEN ENTWICKLUNG GEHÖRT
Freiräume für Ideen schaffen
Sich in der Natur bewegen
Einfach nur mal beobachten
Kreatives Denken schulen
Wahrnehmung schulen
Die Sinne schärfen
Das Gegenteil denken
Sich selbst am meisten Beachtung schenken
Täglich bewusst nachdenken
Alles ein bisschen anders machen
Organisation
- Wie ist meine Organisation aufgebaut?
- Welche Struktur hat meine Unternehmung?
- Wie sind die Prozesse gestaltet?
Über eine Analyse und deren Auswertung gelangen Sie zu neuen Erkenntnissen. Daraus entstehen Optimierungen, Entwicklungen und Innovationen.
Personalentwicklung
Nicht umsonst werden die Mitarbeitenden als wichtigstes Gut eines Unternehmens bezeichnet. Der Erfolg basiert auf den Personen, ihrer Zufriedenheit und ihrer Motivation. Investitionen in das Personal zahlen sich mehrfach aus. Identifizieren sich Mitarbeitende mit dem Unternehmen, tragen sie einen wesentlichen Teil zum Gelingen bei. Nutzen auch Sie das Potenzial, das in Ihren Mitarbeitenden steckt. Ich unterstütze Sie dabei.
Ich biete Unterstützung bei:
Fehlerkultur
Definieren Sie den Begriff «Fehler». Was ist charakteristisch an einem Fehler? Wie erkenne ich einen Fehler? Jeder Fehler birgt die Möglichkeit und Chance, etwas zu verbessern oder zu verändern. Meist sind es die grössten Missgeschicke, die uns am weitesten gebracht haben. Wer sich nicht vor Fehlern fürchtet, ist wesentlich experimentierfreudiger und meist auch erfolgreicher. Vielleicht gelingt das Resultat erst nach dem zehnten Versuch. Dies ist alleweil besser, als gar kein Resultat zu erzielen.
Sie müssen nicht jeden Fehler selber begehen, um daraus etwas zu lernen. Auch Fehler anderer bieten die Gelegenheit für Weiterentwicklungen. Ein Unternehmen mit einer offenen Fehlerkultur macht sich das grosse Potenzial, welches in Fehlern steckt, für Verbesserungen und Entwicklungen zu Nutze.
FEHLER
HELFER
Umgang mit Fehlern
Lerneffekte aus Fehlern
Mut zum Experiment
«FEHLER SIND DAS TOR ZU NEUEN ENTDECKUNGEN»
JAMES JOYCE
Lassen Sie uns
zusammen arbeiten!
ERZÄHLEN SIE MIR MEHR ÜBER IHR PROJEKT!
Aus dem umfangreichen Fundus meiner bisherigen Tätigkeiten kann ich auch ihr Unternehmen zielorientiert beraten. Nebst betriebswirtschaftlichen Themen steht insbesondere der Mensch als wichtigster Bestandteil eines Unternehmens und der Gesellschaft im Mittelpunkt. Bei Ihrem Projekt und bei der Realisierung Ihrer Ziele unterstütze ich Sie gerne. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.